Job Description
Responsabilidades
- Coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos.
- Realizar processos de recrutamento e seleção.
- Elaborar e implementar políticas de gestão de pessoas.
- Administrar benefícios e programas de incentivo.
- Gerenciar o clima organizacional e a comunicação interna.
- Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias.
Qualificações
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Experiência prévia em gestão de equipes e processos de Recursos Humanos.
- Conhecimento em legislação trabalhista e processos de admissão e demissão.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
- Certificações em RH, como o CPA-10.
- Experiência em implantação de programas de desenvolvimento de talentos.
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