Job Description
Missão do Cargo
Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de Recursos Humanos, sendo responsável por estruturar, implementar e otimizar processos, desenvolver pessoas e fortalecer a cultura organizacional, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio.
Principais Responsabilidades
- Liderar e desenvolver a área de RH (R&S, T&D, DP e Cultura)
- Estruturar e implementar processos completos de RH (do zero ou melhoria contínua)
- Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento
- Atuar diretamente na gestão de lideranças
- Criar e implementar avaliação de desempenho
- Implantar e acompanhar indicadores de RH (KPIs)
- Desenvolver ações de engajamento, clima e cultura organizacional
- Estruturar políticas e procedimentos internos
- Apoiar gestores na tomada de decisão com visão estratégica de pessoas
- Garantir confo...