Job Description
Como é Ser Talent Acquisition Specialist?
– Atrair os melhores colaboradores, garantindo a melhor experiência do candidato
– Ter proximidade com o cliente interno: antecipar e identificar as necessidades de recrutamento e perfis pretendidos
– Gerir o processo de recrutamento: elaboração e divulgação de anúncios; pesquisa de candidatos, recorrendo a diferentes métodos; triagem curricular; identificar e aplicar de instrumentos de avaliação psicométrica ajustados aos perfis requeridos; agendamento de entrevistas ; conduzir entrevistas de seleção; elaboração de relatórios; selecionar shortlists de candidatos ; feedback aos candidatos
– Disponibilizar informação para preparação de mapas mensais e indicadores de gestão
– Criar e nutrir uma pool de candidatos
– Participar na implementação de projetos de atração de talentos e Employer Brand na Salvador Caetano
– Tem elevada capacidade de organização e gestão do tempo
– É dinâmico, pro...