Job Description
Profesional responsable de gestionar los procesos de selección de principio a fin, asegurando la incorporación del mejor talento a la organización y garantizando una experiencia positiva para las personas candidatas.
Principales responsabilidades:
- Gestionar procesos de selección end-to-end: definición del perfil, publicación de ofertas, búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación.
- Analizar las necesidades de contratación junto con responsables de negocio y áreas internas.
- Diseñar estrategias de atracción de talento adaptadas a cada posición.
- Realizar búsqueda activa de candidatos/as mediante diferentes fuentes de reclutamiento (LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y networking).
- Evaluar competencias, experiencia y adecuación cultural de los perfiles.
- Realizar entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias y elaboración de informes de valoración. <...