Job Description
Diagnoza potrzeb
- Współpracujesz z zespołem specjalistów L&D oraz People Business Partnerami, liderami biznesu i pracownikami, żeby identyfikować i weryfikować realne potrzeby rozwojowe.
- Stosujesz różne metody diagnozy: obserwacje, wywiady, grupy fokusowe, ankiety.
Prowadzenie szkoleń i warsztatów
- Realizacja szkoleń grupowych i indywidualnych — stacjonarnych i online — skupionych na kompetencjach miękkich i menedżerskich, w szczególności: współpraca, komunikacja, facylitacja spotkań zespołów pod kątem usprawniania pracy, feedback, resilience, motywowanie, wywieranie wpływu, prezentacje
- Prowadzenie indywidualnych doświadczeń rozwojowych (sesje coachingowe)
- Prowadzenie webinarów
- Dobieranie metody facylitacji, studia przypadków i symulacje adekwatne do potrzeb i stylu uczenia się uczestników.
- Praca w terenie w biurach i oddziałach operacyjnych na terenie Polski, dostosow...