Job Description
Vacatureomschrijving
Functie-eisen
- Leidinggeven aan de afdeling HR;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en personeelsbeleid;
- Adviseren van de directie en het MT op strategisch niveau;
- Adviseren bij HR-gerelateerde thema’s, zowel strategisch als hands-on;
- Vertalen en borgen van organisatiedoelstellingen naar HR-beleid;
- Het opstellen van (beleid)stukken, rapportages en procedures;
- Eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen van een data-driven beleid;
- Bevorderen van duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid;
- Beheren van de volledige employee lifecycle: in- door- en uitstroom;
- Zorgdragen voor toekomstgericht officemanagement;
- Actief deelnemen aan overleggen met de ondernemingsraad en input leveren over beleids- en personeel gerelateerde onderwerpen;
- Onderhouden van relaties met externe partijen zoals arbodiensten en juridische partners.
Functie-eisen
- A...