Job Description
募集要項
①給与計算（年末調整も含む）/社会保険事務をインハウスで実施した経験
└給与計算、社会保険事務をアウトソースせず、自身で担当していた経験
②安全衛生管理の業務経験
└衛生委員会運営（要：第２種衛生管理者資格）、健康経営への取り組み、健康診断企画及び実施
③復職支援も含む傷病休職者への対応
└産業医、提携メンタルクリニック顧問医と連携し、スムーズな復職へのサポート実施
本ポジションでは労務（リーダー候補）担当として業務をお任せ致します。
【業務内容詳細】
入社当初は労務のオペレーション業務を中心にご担当いただき、中長期的には制度構築・労務企画・法改正対応など、
より上流の領域へもステップアップしていただきます。
・勤怠管理業務全般（システム運用・データ確認・アラート対応等）
・入退社・異動時の各種労務手続き（社会保険、雇用保険 等）
※現在は顧問社労士に委託していますが、今後は内製化を予定
・給与計算（業務委託スタッフと連携し内製で実施）
・年末調整、労働保険年度更新、社会保険算定等
・健康診断、ストレスチェックの計画及び実施、報告書のとりまとめ
・労務相談・従業員対応（勤務・休職・育児・介護等に関する相談）
・傷病休職者/育児休業者との連絡調整、復職支援
・法改正対応、就業規...